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朝霞文化人才理念：尊重、賦能、分享。

尊重——發(fā)自內(nèi)心地尊重并關(guān)愛人才。

賦能——培養(yǎng)員工，給員工希望，讓員工獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。

分享——堅(jiān)持多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配原則，建立合理的分配機(jī)制，賞罰分明。

朝霞文化用人原則：有德有才，破格錄用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；無(wú)德有才，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。