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朝霞文化人才理念:尊重、賦能、分享。

尊重——發自內心地尊重并關愛人才。

賦能——培養員工,給員工希望,讓員工獲得發展機會。

分享——堅持多勞多得,少勞少得,不勞不得的分配原則,建立合理的分配機制,賞罰分明。

朝霞文化用人原則:有德有才,破格錄用;有德無才,培養使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用。


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